Договор-оферта на предоставление доступа к сервису «Штатка»
г. Санкт-Петербург · Редакция от 28.10.2026
ООО «Инново» (далее — Исполнитель) предлагает юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям (далее — Клиент) заключить договор на условиях ниже. Настоящий документ является публичной офертой в соответствии со статьёй 437 Гражданского кодекса РФ.
1. Термины
- Сервис — программа для ЭВМ «Штатка», доступная через сайт штатка.рф и приложения, для кадрового учёта: подготовки кадровых документов по шаблонам, хранения сведений о работниках, напоминаний о сроках, графиков и табеля.
- Личный кабинет — раздел Сервиса, доступный Клиенту после регистрации.
- Тариф — стоимость доступа к Сервису, опубликованная на сайте и действующая на дату оплаты.
- Пользователь — представитель Клиента, которому Клиент предоставил доступ к Личному кабинету.
2. Предмет
2.1. Исполнитель предоставляет Клиенту право использования Сервиса на условиях простой (неисключительной) лицензии в пределах выбранного Тарифа, а Клиент выплачивает вознаграждение. Способ использования — воспроизведение интерфейса Сервиса в памяти устройств Клиента и Пользователей в объёме, необходимом для удалённого доступа через интернет и использования функций Сервиса по назначению (статья 1286 ГК РФ). Сублицензии Клиент не предоставляет.
2.2. Территория использования — весь мир; срок — оплаченный период.
2.3. Сервис помогает вести кадровый учёт по шаблонам, проверенным юристом, но не является юридической консультацией. Решения о приёме, переводе, увольнении и иные кадровые решения принимает Клиент.
3. Регистрация, подтверждение и заключение договора
3.1. Зарегистрироваться в Сервисе от имени Клиента может любой его представитель: руководитель, индивидуальный предприниматель или работник, которому Клиент поручил вести кадровые документы. При регистрации указываются ИНН Клиента и данные представителя, номер телефона подтверждается кодом из СМС.
3.2. До подтверждения Клиента представителю доступен ознакомительный режим: пример Личного кабинета, анкета компании и настройки. В ознакомительном режиме нельзя вносить персональные данные Работников, приглашать Работников и формировать кадровые документы.
3.3. Акцептом оферты является одно из следующих действий Клиента (пункт 3 статьи 438 ГК РФ): (а) подписание заявления о присоединении к оферте в Личном кабинете усиленной квалифицированной электронной подписью руководителя Клиента, индивидуального предпринимателя либо представителя, действующего на основании машиночитаемой доверенности; (б) оплата счёта, сформированного в Личном кабинете, с расчётного счёта Клиента, если ИНН плательщика совпадает с ИНН, указанным при регистрации; (в) подтверждение через сервис банка для юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, если Исполнитель подключил такой способ. С момента акцепта договор считается заключённым и действует поручение на обработку персональных данных по разделу 6.
3.4. Исполнитель сверяет ИНН и ОГРН (ОГРНИП) из электронной подписи, доверенности или платёжного поручения со сведениями ЕГРЮЛ (ЕГРИП) и с ИНН, указанным при регистрации. При расхождении договор не считается заключённым, а ознакомительный доступ может быть закрыт.
3.5. Одному ИНН соответствует один Личный кабинет. Доступ другим Пользователям предоставляет администратор Личного кабинета, назначенный Клиентом. Клиент самостоятельно определяет, кто из его работников допущен к персональным данным других Работников.
3.6. Если Клиент сообщит Исполнителю, что не поручал регистрацию, Исполнитель закрывает доступ к Личному кабинету и удаляет внесённые в него сведения в течение 3 рабочих дней.
3.7. По запросу Клиента Исполнитель направляет экземпляр договора на бумаге или через ЭДО с подписью уполномоченного лица.
4. Стоимость и порядок оплаты
4.1. Стоимость определяется Тарифом и числом сотрудников и исполнителей, внесённых в Личный кабинет. На дату редакции действуют тарифы: помесячно — 100 рублей за сотрудника в месяц; за год — 1 000 рублей за сотрудника в год. [Указать: облагается ли НДС.]
4.2. Оплата производится авансом безналичным переводом по счёту, сформированному в Личном кабинете, или банковской картой. Обязательство считается исполненным с момента зачисления денег на счёт Исполнителя.
4.3. Если число сотрудников в течение оплаченного периода растёт, Исполнитель выставляет счёт на доплату пропорционально оставшимся дням периода.
4.4. Для Клиентов, оплативших доступ в период действия тарифа для первых клиентов, стоимость за сотрудника сохраняется при непрерывном продлении.
4.5. Исполнитель ежемесячно (для годового тарифа — по итогам оплаченного периода) формирует закрывающий документ — акт или УПД — и направляет его в Личный кабинет или через ЭДО. Если в течение 5 рабочих дней Клиент не направил мотивированных возражений, право считается предоставленным надлежащим образом.
4.6. Исполнитель вправе изменять Тарифы с уведомлением Клиента не менее чем за 30 дней. Изменение не затрагивает уже оплаченный период.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Исполнитель обязуется: обеспечивать работу Сервиса круглосуточно, за исключением плановых работ с предварительным уведомлением; хранить данные Клиента на серверах в России; оказывать техническую поддержку по e-mail и в чате в рабочие дни; обеспечивать конфиденциальность и защиту данных.
5.2. Исполнитель вправе: обновлять функциональность Сервиса; приостановить доступ при неоплате или нарушении Клиентом условий договора с предварительным уведомлением за 3 рабочих дня.
5.3. Клиент обязуется: указывать достоверные сведения; не передавать доступ третьим лицам, кроме своих Пользователей; соблюдать законодательство о персональных данных как оператор данных своих работников; своевременно оплачивать доступ.
5.4. Клиент вправе в любой момент выгрузить из Сервиса все документы и сведения о своих работниках в общепринятых форматах (Word, PDF, Excel).
6. Поручение на обработку персональных данных работников
6.1. Принимая оферту, Клиент как оператор персональных данных своих работников и исполнителей (далее — Работники) поручает Исполнителю их обработку (часть 3 статьи 6 Федерального закона № 152-ФЗ), а Исполнитель принимает поручение.
6.2. Цели обработки: подготовка кадровых документов, ведение сведений о Работниках, графиков, табеля, учёта отпусков, хранение подписанных документов, напоминания о сроках, обмен документами с Работниками через Сервис.
6.3. Перечень данных — согласно разделу 4.3 Политики в отношении обработки персональных данных. Перечень действий: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, передача Клиенту и по его указанию, блокирование, удаление, уничтожение.
6.4. Исполнитель обязуется: обрабатывать данные только по поручению Клиента и в указанных целях; соблюдать конфиденциальность; соблюдать требования статьи 18.1 и принимать меры защиты, предусмотренные статьёй 19 Закона № 152-ФЗ; обеспечить хранение данных граждан РФ в базах данных на территории России; по запросу Клиента в течение срока поручения предоставлять документы и сведения, подтверждающие принятие мер защиты; уведомлять Клиента о любом инциденте с данными Работников не позднее 24 часов с момента его выявления; оказывать Клиенту содействие в ответах на запросы Работников и Роскомнадзора.
6.5. Клиент гарантирует, что у него есть законные основания для обработки данных Работников и передачи их Исполнителю, а Работники уведомлены об обработке, в том числе об осуществлении её Исполнителем, и в необходимых случаях дали согласие.
6.6. Исполнитель вправе привлекать к обработке провайдера хостинга с ЦОД в России и сервисы рассылки уведомлений при условии соблюдения ими требований этого раздела.
6.7. После прекращения договора Исполнитель хранит данные Работников 30 дней для выгрузки Клиентом и затем уничтожает их, о чём по запросу выдаёт акт.
7. Электронный документооборот и простая электронная подпись
7.1. Стороны признают документы, направленные через Личный кабинет и подписанные простой электронной подписью, равнозначными документам на бумаге с собственноручной подписью (часть 2 статьи 6 Федерального закона от 06.04.2011 № 63-ФЗ). Простой электронной подписью является вход в Личный кабинет с использованием логина и кода подтверждения.
7.2. Стороны вправе обмениваться документами через операторов ЭДО с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи.
8. Шаблоны документов и гарантии
8.1. Шаблоны кадровых документов в Сервисе подготовлены и проверены юристом и соответствуют законодательству РФ на дату их публикации. При изменении законодательства Исполнитель обновляет шаблоны в разумный срок, как правило не позднее даты вступления изменений в силу, и сообщает Клиенту в личном кабинете.
8.2. Исполнитель обеспечивает доступность Сервиса не менее 99 % времени в календарный месяц, не считая плановых работ, о которых Клиент уведомлён не менее чем за 24 часа. Если доступность была ниже, Клиент вправе потребовать продления оплаченного периода пропорционально времени недоступности.
9. Ответственность
9.1. Стороны отвечают за неисполнение обязательств в соответствии с законодательством РФ.
9.2. Исполнитель не отвечает за последствия кадровых решений Клиента и за достоверность сведений, внесённых Клиентом и его Работниками.
9.3. Совокупная ответственность Исполнителя ограничивается суммой, уплаченной Клиентом за 12 месяцев, предшествующих нарушению, за исключением случаев умысла.
10. Конфиденциальность
Стороны сохраняют конфиденциальность сведений, полученных при исполнении договора, в течение его срока и трёх лет после прекращения.
11. Срок действия и расторжение
11.1. Договор действует бессрочно, доступ предоставляется в пределах оплаченного периода.
11.2. Клиент вправе отказаться от договора в любой момент, направив уведомление через Личный кабинет. Неиспользованный остаток оплаты по годовому тарифу возвращается пропорционально целым неиспользованным месяцам [согласовать].
12. Изменение оферты, обстоятельства непреодолимой силы, уведомления
12.1. Исполнитель вправе изменить оферту, опубликовав новую редакцию на сайте и уведомив Клиентов в личном кабинете не менее чем за 10 дней до вступления в силу. Если Клиент не согласен, он вправе отказаться от договора с возвратом остатка оплаты по правилам пункта 11.2.
12.2. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств вследствие обстоятельств непреодолимой силы (статья 401 ГК РФ), включая масштабные сбои сетей связи и решения органов власти, при условии уведомления другой стороны в течение 3 рабочих дней.
12.3. Юридически значимые сообщения направляются через личный кабинет, по электронной почте, указанной при регистрации, или через ЭДО и считаются полученными на следующий рабочий день после отправки.
13. Споры
Споры решаются переговорами; срок ответа на претензию — 30 календарных дней. Если спор не урегулирован, он передаётся в Арбитражный суд города Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
14. Реквизиты Исполнителя
Общество с ограниченной ответственностью «Инново» (ООО «Инново»)
ИНН 7810964768, ОГРН 1247800087930, КПП 781001001
Адрес места нахождения: 196240, г. Санкт-Петербург, внутригородская территория муниципальный округ Новоизмайловское, ул. Предпортовая, д. 2, корп. 3, литера А, офис 317
Электронная почта для обращений по персональным данным: a.kuznetsov@keystone-logistics.com
Генеральный директор: Кузнецов Андрей Андреевич
Сайт сервиса: штатка.рф
Банковские реквизиты: [указать].